La prórroga de los ERTE-Covid hasta el 31 de marzo será aprobada por el Consejo de Ministros este martes, según las mismas fuentes.
La deuxième vice-présidente et ministre du Travail et de l’Économie sociale, Yolanda Díaz, a déjà avancé la semaine dernière qu’un mois serait accordé pour que les entreprises avec ERTE-Covid puissent s’adapter au schéma structurel convenu dans la réforme del trabajo. “Vamos hacia una situación de un mes de transición para que las empresas cambien de modelo y apliquen directamente la reforma laboral”, dijo Díaz.
“Vamos hacia una situación de un mes de transición para que las empresas cambien de modelo y apliquen directamente la reforma laboral”, dijo Díaz.
La actual normativa de ERTE-covid finalizó el pasado 28 de febrero, pero ahora se prorrogará un mes, hasta el 31 de marzo, tal y como piden tanto sindicatos como determinados sectores de actividad, entre ellos las agencias de viajes.
En principio, el Gobierno ha puesto sobre la mesa no prorrogar la regulación de los ERTE por la pandemia más allá del 28 de febrero y seguir aplicando los de la reforma laboral, pero finalmente aceptó las peticiones de los agentes sociales para facilitar al menos un mes de transición entre los dos modelos de ERTE.
El Gobierno no prorrogará los ertes por covid, pero ofrece ayuda a las agencias de viajes
Según fuentes sindicales, durante este periodo los ERTE provocados por la pandemia deberán pasar a la modalidad de causas económicas, técnicas, organizativas y de producción (ETIOPE) o fuerza mayor según la nueva normativa establecida en la reforma laboral.
Para las agencias de viajes, las partes acordaron activar el denominado mecanismo RED sectorial (una de las modalidades de los nuevos ERTE de la reforma laboral) en un futuro Consejo de Ministros, tal y como adelantó la semana pasada la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. , José Luis Escrivá. Sin embargo, las fuentes económicas consultadas por Europa Press no descartan que otra actividad vea activada una RED sectorial.
La regulación vigente en realidad se extiende hasta finales de marzo, salvo en el caso de los ERTE originados por la erupción del volcán Cumbre Vieja en la isla de La Palma, que en principio se alargarán hasta el 30 de junio, con posibilidad de prorrogarlos más allá si fuera necesario. En este caso, la transición al ERTE de fuerza mayor será automática.
Según el convenio, se mantienen en las mismas condiciones las condiciones para la protección de las personas en situación de ERTE, tanto para aquellas con causas Covid como para las provocadas por la crisis volcánica de Cumbre Vieja, así como la prestación extraordinaria para personas infractoras de régimen discontinuo. contrato de duración determinada.
UGT y CCOO celebraron que sus demandas fueron tenidas en cuenta durante la evolución hacia el ERTE de la reforma laboral. Por su parte, fuentes de la CEOE consultadas por Europa Press también valoran positivamente que en esta prórroga se hayan integrado las solicitudes de las organizaciones profesionales.
Reducción de exenciones
Aunque las condiciones de protección de los trabajadores se mantienen hasta el 31 de marzo, las exenciones de cuotas de las que se benefician las empresas en sus cotizaciones a la Seguridad Social cambian con respecto a las vigentes actualmente.
Así, durante el mes de marzo, las empresas de más de diez empleados se beneficiarán de una exención del 60% en sus cuotas a la Seguridad Social si imparten formación a los empleados en ERTE, frente al 80% actual. En caso de no haber formación, la exención será del 20% (ahora es del 40%).
Para las empresas de hasta diez trabajadores, la exención será del 60% si imparten formación y del 30% si no lo hacen, es decir, veinte puntos menos que en la normativa vigente. La exención de los ERTE de fuerza mayor será del 90%.
104.000 trabajadores en ERTE
A mediados de este mes, el número de trabajadores en expediente de regulación temporal de trabajo (ERTE) ascendía a 104.363, cifra ligeramente inferior a las existentes a finales de enero (105.043), según los datos facilitados el pasado viernes por la ministra de Medio Ambiente. Inclusión, seguridad social y migraciones, José Luis Escrivá.
Los ERTE por pandemia siguen concentrándose en determinados sectores, como las agencias de viajes (10,8% de sus ERTE filiales); servicios de transporte aéreo y alojamiento (8% en ambos casos); juegos de azar y casas de apuestas (6%); artes gráficas (4%); actividades artísticas (3%) y hoteles (2%).
En el caso de los ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE-ETOP), el número de afectados a 17 de febrero era de 13.644, frente a los 11.778 contabilizados a finales de enero.
Ampliación del «Plan Mecuida»
Junto a la prórroga de los ERTE, los sindicatos han reclamado la prórroga del denominado «plan Mecuida», que incluye medidas especiales para que los trabajadores puedan adaptar o reducir su jornada laboral por las circunstancias derivadas de la pandemia.
En principio, el Gobierno debería aprobar la prórroga del “plan Mecuida” hasta el 30 de junio en el Consejo de Ministros de este martes, según fuentes de CCOO.
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