Telefónica abre una nueva era de Universitas dentro de su Innovation and Talent Hub

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En su fuerte apuesta por el talento interno de la organización, Telefónica inauguró en la sede de la compañía el nuevo campus de su universidad corporativa, Universitas, como un espacio para el desarrollo del talento, el progreso y la diversidad, dentro del hub global de innovación y talento que la compañía puso en marcha en Octubre.

Esta iniciativa se suma a las nuevas formas de trabajar, que consolidan modelos híbridos, apoyados en tecnología y nuevas metodologías, que acelerarán la transformación en curso en la compañía con la ejecución de su plan estratégico anunciado en noviembre de 2019.

De esta forma, Universitas se reinventa, acompañada de la gran experiencia adquirida durante sus 15 años de existencia, liderando e innovando hacia un ecosistema de aprendizaje en el que reimagina la formación del futuro y el aula, alineándose al cambiante entorno de la digitalización y convirtiéndose en el piedra angular del talento de la organización como motor de cambio.

La universidad corporativa de Telefónica potencia el Polo de Innovación y Talento, centro neurálgico del conocimiento corporativo y que prevé una inversión de 100 millones de euros hasta 2024 y las ventajas y el potencial que ofrecen los 140.000 metros cuadrados de edificios ubicados en la sede de Madrid, proporcionando una centro pionero en dar una respuesta integral a las necesidades de la sociedad digital, abarcando todas las disciplinas y ámbitos con el objetivo de ofrecer las mejores oportunidades a las 100.000 personas que el Hub podrá formar cada año en nuevas habilidades digitales.

Universidad Corporativa de Telefónica.

Nuevo campus interactivo

El nuevo campus de Universitas cuenta con un espacio de aprendizaje físico, zonificado y reconfigurable de más de 2.000 m2 en el barrio Telefónica, además de albergar la tecnología más avanzada que permite incorporar nuevos recursos y metodologías que fomentan nuevas formas de aprender para abordar lo personal transformación requerida por los desafíos del futuro.

Las aulas en sí ya representan una experiencia de alto impacto ya que cuentan con un equipamiento tecnológico completamente disruptivo, al nivel de las escuelas de negocios internacionales más avanzadas, lo que crea una experiencia inmersiva para los estudiantes tanto presencial como online.

Así, el nuevo campus cuenta con tres aulas interactivas. Una de las cuales merece llamarse «Aula Magna del futuro» a la que podrán asistir más de 120 personas conectadas, a través del entorno virtual de aprendizaje, que se proyecta en una multipantalla de 27 m. con otros 56 alumnos in situ, con interacción totalmente sincrónica y con un espacio abierto en las gradas para seguir la formación como auditor.

Otra, exclusivamente para cursos online para unas 80 personas, y una tercera sala con máxima capacidad presencial gracias a una distribución modular de las necesidades del proceso de aprendizaje con posibilidad de conectar hasta 10.000 personas.

Todo ello, sin olvidar los espacios comunes y de personal, como la sala de registro y la cabina de traducción, que permiten el intercambio y la interacción como los espacios polivalentes, las aulas, el vestíbulo, la cafetería, etc.

Este modelo de aprendizaje híbrido permite que todo el talento del negocio acceda al ecosistema tecnológico de aprendizaje desde un único punto de acceso, que actuará como puerta de entrada a todo el plan de formación corporativa de Telefónica, integrando ofertas tanto locales como globales, independientemente de si los usuarios se encuentran en Brasil, España, Alemania o en cualquiera de los países en los que el operador de telecomunicaciones está presente.

Universidad Corporativa de Telefónica.

La oferta formativa irá desde el aprendizaje de nuevos conocimientos digitales hasta “soft” o “soft skills” que permitirán alinearse con la cultura y valores de la empresa que se convierten en la palanca clave para abordar la ejecución de los retos y objetivos que tiene una empresa. se propone

Por ello, y coincidiendo con la inauguración del campus de Universitas, se lanzará el programa “El Poder de las Conexiones” para todos los empleados con el objetivo de inspirar, conectar y alinear en torno al propósito, visión y cultura de la operadora de telecomunicaciones.

El campus se convierte así en un espacio de aprendizaje líquido, colaborativo y cooperativo que permite conectar diferentes equipos, áreas, personas… de todo el universo Telefónica, más de 121.000, según patrones flexibles en esta hibridación formación-noticias habilidades que pueden sacar a relucir lo mejor en talento interno.

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