La robótica, impulsada por algoritmos generativos, está llegando a almacenes y fábricas con productos mucho más sofisticados que asumen más y más tareas. La clave es gestionar adecuadamente el gran salto en la productividad que traerá la robótica avanzada, para que los trabajadores humanos se beneficien.
En 2004, este prolífico genio de nombre Isaac Asimov, publicó una serie de cuentos y novelas bajo el título «Yo, robot». Sus tres leyes de la robótica rápidamente se hicieron famosas. Recientemente se llevó a cabo el experimento de confrontación con la Inteligencia Artificial más avanzada, ChatGPT4, para comprobar si las leyes diseñadas por Asimov superan la prueba de compararlas en millones de situaciones simuladas. Al diseño del genio judío le fue bastante bien.
El tema robótico ha sido fuente inagotable de ciencia ficción, películas y libros de distintos signos. Pero ahora nos encontramos con nuevas realidades a corto y medio plazo, ya que los algoritmos generativos están aterrizando en almacenes y fábricas con productos mucho más sofisticados, como Optimus, el robot humanoide de Tesla, o Prometeus, que en los almacenes de Amazon es muy consciente de su entorno. , pidiéndole cortésmente a un humano que se haga a un lado si es necesario. Pronto podremos tener problemas laborales muy serios, cuando los humanos se nieguen a dejar su trabajo a las máquinas. ¡Cuidate!
robots nuevos
Los nuevos robots no solo realizan tareas repetitivas, sino que se abren a un conjunto de tareas completamente diferente. Covariant es un ejemplo de «start-up» que desarrolla software para robots. Él dice que están viendo un aumento en la demanda en sectores como la moda, la belleza, los productos farmacéuticos y los alimentos.
La pandemia ha dado un impulso muy considerable a estas necesidades de automatización. ABI Research predice que pronto habrá un promedio de diez robots en cada almacén, lo que significa decenas de miles de robots nuevos. Ya se incluye el ensacado automático, con todo tipo de materiales que antes requerían mano de obra humana.
Los almacenes completamente automatizados podrían ser una realidad dentro de dos años en industrias como la moda, ya que la ropa es relativamente fácil de manejar para los robots. Esto significa millones de puestos de trabajo en riesgo.
Reorganización de tareas.
Pero la cuestión es más compleja de lo que parece. Los expertos advierten que si una empresa no introduce robots, pierde competitividad y se verá obligada a despedir a sus trabajadores. Habrá una reorganización de tareas entre humanos y robots.
Amazon y FedEx predicen que la fuerza laboral medianamente calificada desaparecerá y los trabajos de baja y alta calificación permanecerán. Se hacen a un lado. Pero no es lo mismo en Estados Unidos que en Europa: al otro lado del Atlántico, la protección de los trabajadores es muy escasa y en Europa mucho más rígida. Veremos que pasa.
Alemania instaló nada menos que 26.000 robots el año pasado, muchos de ellos en su poderosa industria automotriz. Ya es el cuarto país del mundo en densidad robótica, por detrás de Japón, Singapur y Corea del Sur.
España también
España sigue esta estela, empujada por sus fábricas de automóviles. El año pasado instaló 3.800 unidades, un 12% más que el año anterior, según el reciente informe de la Federación Internacional de Robótica (IFR). La industria automotriz y metalúrgica representó el 50% de todas las instalaciones de robots en 2022. Somos el segundo país europeo en producción automotriz. Hacemos mucho en eso.
La clave es que sepamos gestionar el enorme salto de productividad que traerá la robótica avanzada, de modo que los trabajadores humanos se beneficien.
Y ahí está la gran oportunidad: es la oportunidad de oro para implantar la muy controvertida Renta Básica Universal y así dar el gran paso hacia la justicia distributiva y hacia una sociedad liberada del pesado lastre que arrastra el Homo Sapiens desde hace 120.000 años. .
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