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El expresidente de Vox en Santa Cruz de Tenerife culpa de la crisis interna a la gente que «viene a buscar butacas»

El expresidente de Vox en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, Manuel Molina, ha dicho este viernes que la crisis interna que atraviesa la formación -no presenta lista al Congreso por la dimisión de sus candidatos- se debe a gente que «viene a buscar butacas» y monta «chiringuitos».

En una entrevista concedida a ‘Cope Canarias’ y recogida por Europa Press, acusó duramente al concejal municipal de Santa Cruz de Tenerife, Alejandro Gómez, que había sido nombrado cabeza de lista del Congreso.

“Somos el partido de la verdad y demostramos que se engaña a los electores”, dijo, señalando que Gómez fue electo alcalde de la capital y que antes de la creación de la corporación ya quería postularse en las elecciones generales.

Insistió en que Gómez no quiere ‘trabajar’ para las siglas Vox en Santa Cruz de Tenerife, así que ‘va a Madrid, conoce gente y le ponen’ en cabeza de lista para el Congreso. “Le dolió a mucha gente que dedicaba tiempo al juego”, agregó.

«Los amigos entran en las listas»

Molina cuestionó que «se inscriban amigos en las listas» y también acusa la gestión de dos subsecretarios nacionales que lo despidieron «por WhatsApp» y sin dar explicación alguna más allá de una posible «pérdida de confianza» vinculada a la inadmisibilidad de la lista electoral en el Congreso .

Comentó que la renuncia de varios candidatos en el último momento «no es un hecho aislado» sino que se debe a una serie de «hechos muy graves» como la supuesta «agresión verbal» de Alejandro Gómez y un concejal de El Rosario contra el actual concejala del Cabildo de Tenerife, Ana Salazar, que fue atendida de un ataque de ansiedad en el parque de La Granja.

También ha dicho que los vicesecretarios no pueden editar las listas de votantes y que en Vox «incluyen a sus amigos» -los puestos dos y tres de la lista han sido sustituidos por el Congreso, por ejemplo- y no hay una persona que esté trabajando desde el principio. del entrenamiento

Así, puso como ejemplo que cuando lo nombraron director provincial en noviembre de 2021, el partido en la provincia “era un solar” y solo en 2022 se realizaron casi 400 eventos y la afiliación aumentó más de un 20%, con más militantes que la provincia de Las Palmas, que es la de mayor población. “Cargaron contra la estructura”, dijo.

El PSOE y el PP abren la campaña del 23J agitando el voto contra Vox y contra el «sanchismo»

También ha señalado que el proyecto de Vox le sigue «representando» porque sus principios «no han cambiado» pero no le representan las personas que «toman decisiones y perjudican al partido». Molina da por perdida la lista de electores del Congreso tras la última decisión de la Corte Constitucional -salvo que la fiscalía apele- y desconoce si al menos se activará la del Senado.

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El colegio privado que ha formado al 70% de los profesionales en Tenerife

Si has ido alguna vez a una peluquería, barbería o centro de estética, es muy probable que quien te atendió se haya formado en la escuela de formación pionera en estos profesionales, Nuevo Stylo & Imagen. El 70% de los profesionales en estos campos se han graduado de las clases de esta famosa institución de educación superior privada en más de 30 años de historia.

Cuarenta mil alumnos dan fe de la profesionalidad de esta Escuela, empresa certificada por el SEPE, cuyos profesores son expertos en formación.

En 2017, la fama de Nuevo Stylo & Imagen se refresca con la entrada de una nueva dirección y gestión, encabezada por Cristina Montesa Cabrera y Cristo Delgado López, ofreciendo una calidad de formación actualizada, que anima a quienes quieren dedicarse a un mundo que va resurgiendo y creciendo con nuevas técnicas. La academia ofrece unas instalaciones nuevas, con más de 600 metros, aulas homologadas, climatización, accesibilidad y todo tipo de equipamiento.

También cuenta con una nueva plataforma online con más de 4.000 cursos. Atrás quedó el concepto de la peluquería y la estética como algo accesorio o prescindible, hoy en día se presume, se muestra el cuidado personal, se elogia a quien se lo toma en serio y sus mejores consejeros son sus profesionales de confianza. Estos consejos y trabajos se valoran y un buen estilista en todos los ámbitos es una joya que incluso puede mejorar la salud psicológica de quienes buscan sus servicios. Estrellas como Duarte, la maquilladora de Isabel Pantoja, han salido de sus aulas, sin ir más lejos, pero son muchas más las que ejercen como profesionales de confianza gracias a la formación que ofrece la escuela privada.

Y es que Nuevo Stylo & Imagen cuenta con magníficos profesionales, con muchos años de experiencia en cada una de las distintas especialidades impartidas, profesores capaces que ofrecen una formación personalizada y adaptada a las necesidades de cada alumno, con aulas perfectamente preparadas para la formación “No somos un peluquero que ofrece formación”, explica Cristo Delgado, su director, “sino una Escuela de Formación Superior”. De hecho, de esta academia salió el 70% de los barberos de Tenerife, un sector en auge como profesión.

Los ocho cursos presenciales accesibles en Nuevo Stylo & Imagen, con inscripción gratuita, son de peluquería, barbería, maquillaje social y profesional, estética de cabina, estética avanzada con el título de técnico en aparatología, microblading u onicotecnia, que es una un paso más allá de la manicura y pedicura tradicionales.

Nuevo Stylo & Imagen es una empresa asociada a ASPEBECAN (Asociación de Peluqueros y Estética de Canarias) que dispone de una bolsa de trabajo para que sus alumnos puedan iniciar su carrera profesional nada más salir de la academia. “Gracias a la asociación”, dice Cristo, somos la única escuela privada que acepta practicantes y nuestra bolsa de trabajo solo ha dado trabajo a 82 personas en lo que va del año. Y no creas que nuestros alumnos tienen un perfil muy homogéneo, tenemos alumnos de 16 a 50 años. Colaboramos con asociaciones de jóvenes inmigrantes, asociaciones de diferentes tipos de colectivos, ayuntamientos, ferias…etc. Todo ello apostando por la educación privada y la inserción laboral.

Los precios de los cursos varían. El curso de peluquería para barberos y caballeros tiene una duración de 8 meses, a razón de 185€ mensuales en los que los contenidos teóricos van desde la historia del barbero hasta la teoría de los colores, pasando por la morfología y el visagismo, que se ocupa de resaltar las cualidades naturales del rostro de la persona a través de cortes de pelo, tintes, etc., lo que requiere un estudio en profundidad de los tipos de rostro, cuerpo, personalidad, facciones y tonalidad. Los contenidos prácticos intentan ejecutar todo lo aprendido a través del aprendizaje activo sobre cortes y peinados, cortes de moda, cejas, barbas, bigotes y patillas; lavado, coloración, masaje capilar, mejora de la destreza y la velocidad, etc.

La formación de Técnico Superior en Estética/Equipamiento tiene una duración de tres meses y tiene un coste de 1.200 euros, a pagar en tres tramos de 400 euros o con un 10% de descuento si se paga por adelantado. El temario en este caso va desde la atención al cliente, uniforme o agenda, pasando por el estudio de anatomía, fotodepilación, tratamientos corporales y aparatología, diferentes técnicas diagnósticas y tratamientos faciales y corporales como la mesoterapia o la radiofrecuencia, renovación celular, colágeno y elastina o diferentes tratamientos cutáneos. patologías como la rosácea o la psoriasis.

Uno de los cursos que te permite trabajar más allá del marco de los centros de estética es el de maquillaje profesional, en el que se abordan temas genéricos como la higiene o esterilización de herramientas y equipos de maquillaje, así como la práctica del maquillaje teatral. , televisión, redes sociales. redes, fotografía, editorial, fantasía, bodypainting, caracterización o efectos especiales. Este curso tiene un precio de 350 € al mes durante tres meses o 945 € si se paga por adelantado.

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La educación con la que los adultos recuperan el orgullo y el entusiasmo

El aforismo dice que nunca es demasiado tarde si la felicidad es buena. Y en el caso de la educación de adultos, esta máxima está más presente porque probablemente viene a satisfacer una necesidad no cubierta por falta de oportunidades entre los jóvenes. Ana Belén González Matos es directora del Centro de Educación de Adultos (CEPA) Farola de Santa Cruz, quien nos cuenta que “hay una gran diversidad entre los alumnos que vienen a matricularse en el CEPA Farola de Santa Cruz: gente del campo, trabajadores que iniciaron su la vida laboral demasiado joven y tuvo que abandonar sus estudios, los que quieren ir más allá cuando finalmente pueden deshacerse de las obligaciones profesionales y familiares, las personas en prisión; inmigrantes, que muchas veces hacen carrera en su país pero no conocen el idioma español o sus titulaciones no son comparables en España…, o personas mayores que encuentran una nueva motivación retomando sus estudios… En todos estos casos el resultado es siempre satisfactorio y muy gratificante».

CEPA Farola de Santa Cruz, centro público de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deporte del Gobierno de Canarias, ofrece formación a personas adultas que deseen obtener o completar una formación formal, profesional o informal desde hace más de 40 años. Más de mil maestros y maestras, 33.000 alumnos (12.743 en los últimos diez años) repartidos entre el municipio de Santa Cruz de Tenerife y El Rosario que han obtenido más de 5.000 títulos o certificaciones, son las cifras que arroja la historia de este emblemático centro para la educación de adultos.

Su sede principal está en Ofra y cuenta además con otras nueve aulas distribuidas en los distintos barrios del municipio de Santa Cruz de Tenerife (Salud, Valleseco, Añaza, Gladiolos, Centro de Mayores Isidro Rodríguez Castro y Barranco de Santos, El Sobradillo). . Su campo de actuación alcanza el municipio de El Rosario, que cuenta con un aula en Lomo Pelado y las aulas del centro penitenciario de Tenerife. “Es complicado llenar algunas aulas en determinadas áreas, como Valleseco, por ejemplo, pero la realidad es que son centros óptimos para que muchas personas retomen sus estudios y obtengan un título, en unas enseñanza gratuitas, flexibles y adaptadas a sus realidades”, comenta la directora.

Las inscripciones están abiertas todo el año según las diferentes modalidades de enseñanza (presencial, mixta ya distancia) y de forma rotativa (mañana y tarde/noche). Esta fórmula permite a los estudiantes conciliar sus obligaciones profesionales, familiares o personales con la opción formativa más adecuada a sus necesidades, ya que el objetivo es ofrecer una educación pública gratuita y de calidad que facilite el acceso a la educación superior a adultos o profesionales. En el próximo curso, además, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (GESO) para adultos se reduce a tan solo dos cursos académicos, lo que permite obtener el título incluso en menos tiempo, si se dispone de estudios previos meritorios.

La oferta educativa del CEPA Farola de Santa Cruz se divide en dos niveles: un nivel inicial (EIPA) para personas que carecen de estudios primarios, alfabetización para emigrantes o extranjeros, personas con necesidades específicas de apoyo educativo (NEAE), etc. ; y la educación secundaria para adultos (ESPA) que se dirige a adultos que no tienen el título de educación secundaria obligatoria o lo han obtenido bajo leyes de educación anteriores (EGB/ley de educación general de 1970), desempleados sin títulos básicos, etc.

En cuanto a la educación no formal, el centro prepara pruebas de acceso a ciclos formativos de grado superior, imparte el curso específico para el acceso a ciclos formativos de grado medio y un curso básico de informática con competencias sancionadas por diversos certificados de profesionalidad.

El CEPA Farola de Santa Cruz también realiza las pruebas de competencias clave de nivel 2 y 3, que son el camino hacia los certificados de profesionalidad del catálogo nacional de cualificaciones profesionales de los niveles N2 y N3 para las personas que no cumplen los criterios de habilitación. ‘acceso. necesarias y organizadas por el Servicio Canario de Empleo.

En el siglo XXI, se estima que en todas las Islas Canarias hay aproximadamente 300.000 analfabetos funcionales. “Hay cierta modestia en admitir que uno no tiene un título y que le gustaría volver a estudiar para obtenerlo”, confiesa González. “La realidad es que quien decide venir, y al final recoge con orgullo su título, abriéndole muchas posibilidades en su futuro. Lo ves en las historias de superación que presenciamos en el CEPA, como un estudiante que después de pasar por del centro, siguió con el bachillerato y ahora estudia filología clásica; o una alumna de Formación Básica Inicial que tras varias etapas de superación, incluido el maltrato, recuperó la confianza en sí misma retomando sus estudios y preparándose para estudiar el bachillerato el próximo curso los mayores que estudian en centros de día por el simple placer de aprender y mantenerse mentalmente activos, los que se encuentran con sus vecinos y nombran a sus maridos o amigos para seguir profundizando en sus conocimientos… La educación de adultos es la encarnación del cuidado de la diversidad”, dice González .

La inscripción se puede realizar en la web del centro, https://www3.gobiernodecanarias.org/medusa/edublog/cepasantacruzdetenerife/, donde también se puede encontrar información sobre toda la oferta educativa. Asimismo, el centro ofrece información en sus redes sociales (Instagram, Facebook y Twitter (@cepfarolasc) de todas las novedades sobre proyectos, actividades complementarias y extraescolares, premios y redes educativas en las que participa.

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“La formación que proporcionamos a nuestros alumnos les cambiará la vida”

La empleabilidad de un joven demandante de empleo está ligada a las características que acompañan a este individuo y que aumentan su probabilidad de obtener un empleo adecuado. Entran en juego varios factores, sin embargo, es importante señalar que entre los estudiantes que no han terminado el bachillerato, la tasa de paro juvenil sube hasta el 61,31% y que en 2020, la tasa de paro juvenil en España fue la más alta de Europa. Unión, con el 40,1%.

Por otro lado, según el INE, a finales de 2019 los titulados universitarios tenían una tasa de actividad del 93,6%. Cuatro años después de la graduación, la tasa de desempleo era del 8,0%. La pregunta ya no es si tener una formación, es decir un buen equipamiento para la vida, conduce a una mejor empleabilidad, sino en qué sector se formaron, en qué campo conocimientos específicos y en qué área geográfica. Estos son precisamente los factores determinantes para encontrar trabajo.

Los datos y conclusiones sobre cualificación, profesiones en auge y transición profesional se pueden consultar en el informe publicado por Randstad Research y la Universidad San Pablo CEU sobre «Jóvenes Universitarios y Empleabilidad», y cuya rectora, Rosa Visiedo, completa con la convicción de que para una empresa para ser grande, es fundamental construir un sistema que promueva la empleabilidad. Y para ello es necesario impartir conocimientos técnicos especializados, pero también es necesario enseñar a los alumnos valores, actitudes y habilidades personales que contribuyan a mejorar su perfil profesional y personal. Es decir, el pensamiento crítico, el trabajo en equipo, la creatividad, la capacidad de comunicación, el liderazgo, el compromiso ético, la solidaridad… que hoy en día son muy valoradas por las empresas. No se trata sólo de adquirir conocimientos sino de movilizarlos y añadirles valores éticos, una actitud y habilidades personales.

Colaboración universidad-empresa

Precisamente para fomentar la empleabilidad, la Fundación Universitaria San Pablo CEU ha creado el Consejo Asesor de Empleabilidad, en el que están integrados directores de recursos humanos de empresas líderes en España, y cuyo objetivo es tender puentes entre empresa y universidad, escuchar a las empresas para conocer sus necesidades en con el fin de mejorar la empleabilidad de los estudiantes, además de ayudar a la sociedad, a los estudiantes, a sus familias y, en definitiva, a comprender el mercado laboral actual y futuro en términos de empleabilidad. Para Rosa Visiedo, esta colaboración tiene varios aspectos. El primero es institucional, porque una buena relación entre la universidad y la empresa es fundamental. Y de ahí derivan los demás. Otro de ellos es el investigador aplicado, que fomenta la colaboración estrecha y genera conocimiento y trata de afrontar los retos presentes y futuros. Y luego está el aspecto de la empleabilidad. Esto queda bien ilustrado por el programa Aulas CEU-Empresa. Un programa que ha incluido a muchas empresas y con el que se pretende generar un ecosistema de colaboración gracias a la presencia de empresas en la universidad. El CEU cede a estas empresas un espacio en la universidad, un aula física, donde la presencia de la empresa se hace patente y, junto a los alumnos, se desarrollan unos proyectos comunes. Por ejemplo, en el programa de IBM, los alumnos participaron en retos que consisten en construir un panel de control para los servicios del Ayuntamiento de Madrid. La novedad de este programa es que pone a los universitarios en contacto muy directo con la empresa. Es una forma de que las empresas descubran talento mientras los estudiantes encuentran soluciones creativas e innovadoras. Esto ha sido muy bien recibido, con más de 20 aulas en este año académico.

Las vocaciones comienzan en la infancia.

Una de las conclusiones más potentes del estudio Ranstand Research y CEU se refiere a la elección de la formación universitaria ya que marca la vida de una persona. Y a veces la decisión se toma sin suficiente información. Sabemos que hoy hay aproximadamente 300.000 jóvenes en esta situación.

El tipo de institución universitaria elegida también está ligado a la empleabilidad, con las instituciones privadas superando a las públicas por cuatro puntos. El conocimiento de idiomas, la experiencia laboral previa, que va de la mano con las prácticas curriculares o extracurriculares -más de 5.000 alumnos han realizado prácticas en lo que va de año- o la zona geográfica donde estás estudiando son factores determinantes de la empleabilidad futura. Pero hay un condicionante externo en la exigencia de una carrera y es la demanda del mercado. En este sentido, las carreras STEM están experimentando una demanda creciente ya que las empresas necesitan titulados en estos perfiles técnicos. La diferencia se percibe cuando dicha solicitud de las empresas no va acompañada de una solicitud de los estudiantes.

Para Rosa Visiedo, la solución no puede estar en el momento de la toma de decisiones, sino en la creación de vocaciones desde las primeras etapas educativas: “Desde el CEU intentamos completar la oferta de grados STEM y hemos sumado otros como Animación y Ingeniería en Tecnologías de Videojuegos, Arte Computacional, Ingeniería Matemática, Ciencia e Ingeniería de Datos y pronto tendremos la carrera de Física. Todo esto hace que la media de colocación de una universidad como San Pablo CEU esté por encima del 95% Y otro dato pertinente es que una alta porcentaje obtiene su primer trabajo dentro de los cuatro meses Visiedo dice que en este mundo técnico, tener disciplinas de humanidades que forman la columna vertebral de la educación superior nos permite centrarnos en la persona». Las humanidades nos permiten pensar en la tecnología desde una perspectiva ética. Tratamos de conseguir que los alumnos lo aprendan en sus propias asignaturas, pero en el CEU puedes estudiar tu propio grado que llamamos Futuro, donde preparamos a los alumnos para emprender con éxito su futuro profesional y en el que participan muchas empresas”.

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Último entrenamiento de la selección en Róterdam antes del duelo con Croacia

Todo está listo para que la selección dispute el título de la Nations League este domingo. La última imagen de ‘La Roja’ fue tomada esta tarde en Róterdam, durante el último entrenamiento antes de este partido contra Croacia. Levantar el título ayudaría a despejar cualquier duda sobre el técnico, si es que queda alguna tras la victoria sobre Italia en semifinales.

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El Consejo Electoral Central rechaza el recurso del PP de La Laguna

El Consejo Central Electoral rechazó este jueves el recurso presentado por el Partido Popular (PP) de La Laguna contra los resultados de las elecciones del 28 de mayo, según ha confirmado la líder de los ‘populares’ de La Laguna, Ana Zurita. Esto posibilita realizar el pleno de constitución el sábado a las 11:00 horas y mantener el reparto de alcaldes.

En concreto, la formación conservadora presentó un recurso para intentar sumar un cuarto consejero. Recordamos que durante las elecciones del 28 de mayo, el Partido Socialista (PSOE) obtuvo 10 asesores; Coalición Canaria (CC), 8; el PP, 3; Unidas Podemos (USP), 2; Drago Verdes Canarias (DVC), 2, y Vox, 2.

La formación conservadora ya había anunciado en los últimos días que no iniciaría trámites electorales contenciosos y que acataría la decisión del Consejo Central Electoral.

Mientras tanto, todavía no hay acuerdo en el Ayuntamiento de Laguna y la fórmula que parece más viable es la investidura de Luis Yeray Gutiérrez como alcalde minoritario.

Los dirigentes de la USP y la DVC, Rubens Ascanio y Alberto Rodríguez, convocaron a una rueda de prensa conjunta para este viernes en la Plaza del Adelantado «en referencia al pacto de gobierno de La Laguna». El llamamiento enviado este jueves añade que «se analizará la situación de las negociaciones sobre el acuerdo de gobierno en el Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna».

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Trabajadores y sindicatos acuerdan estatus de becario con CEOE vs.

Los trabajadores y los sindicatos están a un paso de sellar el estatuto de las bolsas, sin contar con la patronal, que niega la aprobación de una norma de este tipo en un periodo electoral, con las Cortes ya disueltas, sin esperar a la formación de un nuevo gobierno tras el 23-J. Fuentes de UGT sostienen que el texto, «después de bastante más de un año de negociación, está próximo a cerrarse, por lo que la operación es inminente».

La fórmula pactada en este acuerdo, adelantada por ‘El País’ y confirmada por este diario, recogerá «gran parte de las reivindicaciones sindicales, como la definición clara de las prácticas para evitar el fraude, la compensación de gastos o la establecimiento de un régimen sancionador eficaz y disuasorio”, según UGT.

La patronal censura que esta reforma laboral se apruebe por decreto con las Cortes disueltas sin esperar a la formación de un nuevo gobierno

CCOO prefiere señalar que aún no se ha llegado a un acuerdo definitivo porque quedan «algunos pequeños flecos por cerrar», aunque parezca «muy cercano»: «El Ministerio de Trabajo se apresuró a dar por hecho el acuerdo, pero seguiremos trabajando para llegar a un acuerdo que sirva para que los becarios de este país, los jóvenes, no accedan al mercado laboral a través de la precariedad y explotación, como está pasando en este momento, sobre todo mirando el fraude, que es en lo que más nos centramos”, afirma Adrià Junyent, secretario de juventud de CCOO.

El último documento en negociación entre los agentes sociales propone obligar a todas las empresas que acojan a estudiantes en gabinete a pagar el transporte y el material. De no hacerlo, se expondrían a sanciones de hasta 7.500 euros, según el último borrador enviado a patronal y sindicatos, al que tuvo acceso El Periódico de España, del grupo Prensa Ibérica.

La CEOE, contra

La patronal de la CEOE se sitúa fuera de este pacto, ya que considera que habrá que hacer una digresión en el diálogo social una vez disueltas las Cortes por la convocatoria anticipada de las legislativas del 23 de julio. Pese a las exigencias del Gobierno, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, dijo el pasado lunes que no «verían con buenos ojos» la redacción de leyes cuando se disolvieran las Cortes. El vicepresidente segundo y líder laborista, le pidió que «reconsidere».

La CEOE objetó la aprobación del estatuto de becas, tanto por la forma -“La aprobación de esta regla no procede en tiempos de disolución de las cámaras y ya no hay de urgente y extraordinaria necesidad”, sostienen, como por la substancia. Según la patronal, el texto que debe aprobarse «limita tanto el número de horas de prácticas como aumenta tanto la burocracia que perjudica la formación de los estudiantes, imprescindible para garantizar su empleabilidad y tender puentes entre la formación teórica y el mundo de la trabajo”. Para los patrones, aprobar esto ahora “es un diálogo político, no social”.

El estatuto de becas es una de las reformas que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, había reservado para la recta final de la legislatura. El Departamento de Trabajo insistió en que, a pesar de la ventaja electoral, su hoja de ruta seguía incluyendo la aprobación de dicha regla antes de las elecciones del 23-J. Si el pacto queda definitivamente sellado y el Consejo de Ministros aprueba un decreto-ley con la reforma, éste deberá ser ratificado por la Diputación Permanente del Congreso de los Diputados.

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El efecto mariposa también se manifiesta en enjambres de insectos

La teoría del caos también se manifiesta en enjambres de insectos, según han descubierto investigadores de la Universidad Carlos III y la Universidad Complutense, ambas en Madrid. Estos enjambres reflejan patrones típicos de sistemas aleatorios y desarrollan dentro de ellos un «caos sin escala» hasta ahora desconocido.

Una nueva investigación ha comprobado que los comportamientos naturales aparentemente caóticos que se observan en los enjambres de insectos muestran patrones similares a los que exhiben los fenómenos meteorológicos, el movimiento de ciertos cuerpos celestes o la evolución de un ecosistema, entre otros procesos naturales.

Específicamente, encontró que el «efecto mariposa» descrito por la teoría del caos ocurre en enjambres y manadas de animales, y en particular en insectos.

El efecto mariposa es una característica de los sistemas caóticos, que son aquellos que exhiben un comportamiento dinámico aparentemente aleatorio.

efecto mariposa

El efecto mariposa indica que cualquier pequeña variación en las condiciones iniciales de un sistema caótico conduce a una amplificación de sus efectos a corto y mediano plazo.

Esto indica que, contrariamente a lo que pueda parecer, un sistema aleatorio contiene patrones: hay orden incluso en el caos.

Un proverbio chino refleja bien este fenómeno cuando dice: el batir de las alas de una mariposa se siente al otro lado del mundo. Así, se inspira en el efecto físico que lleva su nombre para explicar la teoría del caos que describe los patrones ocultos de la naturaleza.

Patrones de caos y enjambre

La nueva investigación, desarrollada por investigadores de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) y la Universidad Complutense de Madrid (UCM), y publicada en la revista Physical Review E, ha descubierto patrones ocultos en el comportamiento caótico de los enjambres que forman los insectos, ya sea en un espacio cerrado o en un espacio abierto.

Los autores de este trabajo entienden que la formación de enjambres se debe a la tendencia de dos insectos que se detectan a volar juntos y a un potencial armónico, una especie de fuerza motriz que acerca a los insectos según una constante de proporcionalidad entre los fuerza y ​​desplazamiento. . Es como el patrón del caos en enjambres de insectos.

La investigación también ha observado que en estos enjambres se producen cambios de fase entre estados caóticos, típicos de los sistemas dinámicos aleatorios.

Un cambio de fase ocurre cuando las condiciones de un sistema cambian drásticamente, como cuando el agua cambia de un estado líquido a un estado sólido cuando se congela, explican estos autores.

cambios de fase

Los investigadores comprobaron al respecto que, para valores bajos de confinamiento, el movimiento de los insectos en el enjambre es caótico (sus movimientos cambian mucho si varían las condiciones iniciales).

Y que el cambio de fase se produce cuando el enjambre se divide en varios grupos que, sin embargo, están muy relacionados entre sí, porque hay insectos que pasan de unos a otros.

En la línea crítica entre las fases de este cambio, la distancia máxima entre dos insectos en el enjambre que sienten la influencia del otro es proporcional al tamaño del enjambre, incluso si el número de insectos en el enjambre crece indefinidamente, pudo determinar esta investigación.

Esta propiedad se llama «caos sin escala» y no había sido descubierta hasta ahora, dicen los investigadores, quienes a través de esta investigación han corroborado su existencia.

Caos ininterrumpido

“A medida que aumenta la cantidad de insectos, la línea crítica se mueve hacia la contención cero. Lo que sucede es que la distancia máxima entre dos insectos que todavía se sienten mutuamente influenciados es proporcional al tamaño del enjambre. No importa cuántos insectos le pongamos. Y esto representa una novedad absoluta que hemos descubierto”, explica en nota de prensa Luis L. Bonilla, director del Instituto Gregorio Millán Barbany de la UC3M.

En concreto, lo que predicen estos matemáticos mediante simulaciones numéricas es que ciertos enjambres de insectos (en concreto, una clase de pequeñas moscas) tienen un comportamiento caótico sin escamas, lo que da como resultado ciertas leyes de potencia con exponentes similares a los que se miden en la naturaleza.

También desarrollaron una teoría de campo medio simplificada, que permite estudiar el comportamiento de modelos complejos utilizando aproximaciones que los simplifican. Esta teoría apoya el cambio de fase del caos sin escamas en estos comportamientos de insectos.

amplias repercusiones

Les auteurs soulignent que leur travail ne se limite pas au monde des insectes, car la formation de troupeaux ou d’essaims est l’une des manifestations de la soi-disant «matière active», composée de quelque chose comme des individus automoteurs qui constituent un todo. .

Este ingrediente activo puede tomar la forma de un enjambre de insectos, pero también de un rebaño de ovejas, una bandada de pájaros, un banco de peces, pero también bacterias en movimiento, los melanocitos (las células que distribuyen los pigmentos en la piel) o sistemas artificiales como granos irregulares o semillas agitadas periódicamente.

“En algunos de estos sistemas intervienen mecanismos de formación de rebaños, por lo que los resultados que hemos obtenido se pueden vincular a la biología, al estudio de las células, y más allá, al estudio de tumores y otras enfermedades”, explica Rafael González Albaladejo. . , otro de los autores.

paradojas

Esta encuesta revela al menos dos paradojas. En primer lugar, los insectos, especie a la que pertenece la mariposa, no pueden escapar al efecto de la teoría del caos que lleva su nombre. Y segundo: la omnipresencia de la mariposa en la naturaleza, incluso como recurso para las matemáticas, contrasta con su progresiva desaparición física, contra la que advierte constantemente el biólogo evolutivo y ecologista alemán Josef H. Reichholf. El caos está en todas partes y nunca deja de sorprendernos.

Referencia

Caos sin escamas en el patrón de flocado confinado de Vicsek. R. González-Albaladejo, A. Carpio and LL Bonilla. física Rdo. E107, 014209; DOI del 17 de enero: https://doi.org/10.1103/PhysRevE.107.0142092023.DOI:

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Podemos cree que Sánchez busca volver al bipartidismo ofreciendo los debates a Feijóo

Los portavoces de Podemos, Pablo Fernández e Isa Serra, comparecieron este lunes para insistir en que el conjunto morado está centrado en estos momentos en lograr la unidad con Sumar. «Creo que las exigencias, los vetos y las exclusiones están torpedeando la unidad, tengamos cuidado con las conversaciones que se están dando», reconoció Serra al ser preguntado por el estado de la negociación. En otro orden de cosas, los periodistas destacaron en la rueda de prensa la noticia de que Sánchez ha ofrecido seis debates presenciales a Feijóo de cara a la fecha de las elecciones, información que Pablo Fernández valora como un intento del PSOE de «volver al bipartidismo». y advirtió que “los gobiernos de un solo color ya no existen en este país y los gobiernos de coalición son una realidad ineludible”.

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