Nacido en la isla de La Gomera, Agoney Piñero asumió el cargo de Consejero Delegado de la empresa pública Planificación y Gestión Territorial y Ambiental SA (Gesplan) en noviembre de 2019. En este periodo marcado por los efectos de la pandemia sanitaria en nuestras islas, uno de el principal reto que se ha planteado es seguir impulsando el crecimiento de la entidad. En este sentido, subrayó que la aprobación del Plan Estratégico es uno de los pilares de este camino.
¿Cómo está Gesplan en este momento?
“Actualmente, la empresa se encuentra en un momento económico muy importante. Tenemos un promedio de pedidos y proyectos que varía entre 200 y 250, con una plantilla mensual de más de 2.000 personas. Además, en 2021 cerramos el año con la mayor facturación e ingresos de más de 48 millones de euros.Es un escenario bastante halagador, fruto del trabajo de todo el equipo que forma la entidad.Pero me gustaría aclarar dos aspectos.Por un lado, que la empresa gestiona los fondos de los proyectos que nos encomiendan otras administraciones públicas y, por tanto, no obtenemos beneficio. Asimismo, también colaboramos con muchas empresas de las Islas, porque se subcontrata un número importante de puestos de trabajo, dentro de los márgenes permitidos por legal, y trabajamos con más de mil proveedores, por lo que con todo ello ponemos nuestro granito de arena para apoyar la economía y el empleo en Canarias”.
¿Colaboráis con muchas administraciones públicas?
“La verdad es que muchas administraciones confían en nosotros, principalmente de Canarias, aunque también tenemos iniciativas de Cabo Verde. Es importante precisar que para recibir órdenes debemos declararnos médium personificado de las propias instituciones. Actualmente, hemos sido autorizados como tal por el gobierno y los ministerios, los siete consejos y 69 municipios y, de todos ellos, colaboramos con la gran mayoría. De hecho, hemos dado un salto importante en materia municipal, ya que en los últimos tres años hemos pasado de veinte municipios a los casi 70 actuales”.
¿Cuál es la principal ventaja?
“Una de las principales ventajas es la agilidad. Muchas administraciones carecen de personal suficiente para llevar a cabo todos los proyectos y obras que necesitan, por eso muchas recurren a nosotros, porque al declararnos sus propios medios, el proceso es muy sencillo y corto. Efectivamente, una vez formalizado el pedido, a los pocos días podemos empezar los trabajos correspondientes. Por supuesto, es importante recalcar que ello debe ser en las materias comprendidas en nuestro objeto social. Además, nuestro trabajo y los resultados obtenidos durante estos 30 años son la mejor garantía. Las administraciones nos conocen, saben cómo hacemos las cosas y que somos una empresa seria y comprometida en nuestro territorio”.
“El nuestro fue el primer gran plan estratégico de una empresa pública en Canarias”
Gesplan celebra este año su aniversario…
“Efectivamente, estamos celebrando el 30 aniversario de la creación de la empresa. Durante estas tres décadas, como ya he mencionado, Gesplan se ha convertido en un importante brazo ejecutivo del Estado, municipios y ayuntamientos. La empresa ha crecido mucho y seguiremos luchando para afianzar esta posición y seguir mejorando. Debo decir que todo esto se ha conseguido gracias a todo un equipo, a todas aquellas personas que forman parte de nuestra plantilla y que, día tras día, se esfuerzan por llevar a cabo su trabajo”.
En estos días se ha anunciado la puesta en marcha del plan estratégico…
“Este fue uno de los principales logros de este período. Es un documento muy importante y vital para la supervivencia y estabilidad económica y laboral de la empresa, ya que la reforma laboral limita la contratación temporal. Este documento nos da la oportunidad de fortalecer a casi un mil personas en nuestra plantilla, para que podamos seguir cumpliendo nuestros compromisos con la mayor profesionalidad posible”.
¿Qué hubieras asumido si no hubiera sido aprobado?
“Llevamos dos meses trabajando, con técnicos del Ministerio de Hacienda, para validar el plan, que es el primero para una empresa pública autonómica y el primero para Gesplan. En ese momento, mi principal preocupación era que si no se hubieran ido, muchas personas podrían haberse quedado sin trabajo. Gracias a este esfuerzo hemos evitado este escenario, que habría supuesto un golpe muy duro no solo para la empresa, sino para toda Canarias, ya que podría haber provocado el paro de mil familias”.
¿Qué objetivos te has marcado para los próximos meses?
“El principal objetivo es seguir trabajando para que la empresa pueda mantener o incluso aumentar el nivel de los proyectos en los que trabaja porque eso significa mantener e incrementar el empleo, factor fundamental, sobre todo en estos tiempos. Para ello, seguiremos potenciar los encuentros con las administraciones públicas para que nos conozcan y sepan que la compañía está para ayudarles y atender lo que necesiten”.
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