Desde noviembre, las empresas y pymes del Chaco contarán con una propuesta del Nuevo Banco del Chaco para administrar el Fondo de Asistencia Laboral (FAL). La operatoria reúne el asesoramiento del banco, Nuevo Chaco Fondos y Nuevo Chaco Bursátil.
El esquema incorpora bonificaciones para la gestión del fondo y alternativas de financiamiento vinculadas al convenio de acreditación de haberes del personal.
Comisiones y créditos asociados al pago de sueldos
La administración del FAL mediante Nuevo Chaco Fondos tendrá comisiones del 0% hasta diciembre de 2027. Para los instrumentos de inversión operados a través de Nuevo Chaco Bursátil, la propuesta contempla una reducción del 50% en los aranceles.
Las empresas que acrediten los haberes de su nómina en NBCH podrán acceder a un préstamo con tasa del 0% para abonar el aguinaldo de diciembre, con un plazo de 90 días. También se incluye financiamiento de capital de trabajo a 12 meses con tasa bonificada.
Qué cubre el Fondo de Asistencia Laboral
El FAL se constituye con aportes mensuales obligatorios de los empleadores y funciona como una reserva para atender obligaciones legales cuando finaliza una relación laboral. Comprende indemnizaciones, preavisos, acuerdos y compromisos por incapacidad o fallecimiento.
Los recursos se mantienen jurídicamente separados del patrimonio empresarial. El dinero es inembargable y no forma parte de los fondos destinados a responder por los pasivos generales de la compañía.
La operatoria del Grupo NBCH se desarrolla mediante Nuevo Chaco Fondos y Nuevo Chaco Bursátil, bajo las normas de la Comisión Nacional de Valores (CNV). Su finalidad es aportar previsión y liquidez frente a desvinculaciones imprevistas y evitar desequilibrios financieros bruscos.
Cuentas y tarjetas incluidas en el convenio de haberes
El acuerdo para administrar los sueldos puede solicitarse en cualquiera de las sucursales del banco, con opciones según la actividad y el tamaño de cada empresa o pyme. Incluye cuentas en pesos y dólares bonificadas durante 12 meses y chequeras físicas o echeq también bonificadas.
Para las empresas se ofrecen, además, tarjetas corporativas Tuya, Mastercard y Visa sin costos de emisión ni renovación.
Los trabajadores acceden a una cuenta sueldo remunerada, caja de ahorro en dólares y tarjetas Tuya, NBCH Mastercard y Visa. Entre las opciones de financiamiento figuran Adelanto Chaco24 y préstamos personales.
